“您客气了。”>
谢靖宇笑着回道,丝毫没有恃宠而骄的意思。>
李长青暗暗点头,一看这秘书就了不得。>
这种秘书在哪都是精英人物,一看薪水也不会少了。>
猎头公司那边该怎么收费,都由谢靖宇去处理。>
李长青搞定了,以后投资方面的业务,就有人负责跟进了。>
比如陈东成看好哪个项目,直接指派李长青负责调查,联系,他只需要负责最后拍板签字就行。>
亲力亲为不可取,知才善用才是身为老板的成功哲学。>
看到一百万美金汇入自己账户,李长青还有些恍惚。>
在美国打拼多年,李长青已经算是够节俭的,也没攒下多少。>
这一百万美金,对李长青而言绝对是笔巨资,脸上忍不住喜笑颜开。>
有李长青这个高盛资深,陈东成对这些投行更加了解。>
在国外的投行中,年收入六七十万美金的比较普遍。>
想年收入几百万美金,除非那些合伙人才有可能。>
因为到了合伙人级别,他们拿的已经不只是单纯的奖金,还有投行的股票等方面收入。>
想爬到那一步,难如登天。>
高盛几万名员工,合伙人的数量屈指可数。>
最主要几万名员工,还都是远超常人的精英,这个难度就更大了。>
李长青的效率非常快,隔了一天,又有两名高盛的被陈东成用同样手段搞定。>
和李长青不同,另外两人在签约年薪一栏比较慎重。>
他们年纪也就三十五六,属于晋升的比较顺利,但上升无望那种。>
两人稍微一沟通,都只填了五年。>
实际上五年对于他们而言,也不算短了。>
除了在高盛干了十三四年,是为了提升自己履历。>
任何一家公司能待满五年的员工,都非常罕见。>
三名投资方面的精英入职,算是让陈东成的智囊团充实一些。>
李长青开始帮忙联系靠谱的律师。>
智囊团没有律师肯定不行,还得同时招两名。>
一个擅长诉讼打官司的,一个擅长投资并购之类业务的。>
律师收入之所以差距那么悬殊,个人的水平是非常重要的因素。>
一份尽调报告,某些低水平律师可能只写出9页。>
里面也没有详细的法律分析,只有简单的事实陈述。>
而同样的内容,顶尖律师可能会出具上百页的尽职调查报告。>
包括其他方面的差距,陈东成也听罗云琦说起过一些。>
二八定律,在律师界一样被奉行。>
顶尖的合伙人,拿的是底层律师永远仰望不可得的薪水。>
这倒是跟高盛这些投行差不多,合伙人永远都是精英中的精英。>
律师的面试更加顺利,陈东成还没膨胀到挖律所合伙人的程度。>
找个业界资深律师,年薪开到三十万美金。>
这个年薪在美国也是非常可观的收入。>
律师不止是年薪,其他的奖金,交通费,餐补费,这些才是大头。>
最终筛选出来的律师叫邓嘉文,在美国发展多年,不过一直未婚。>
邓佳文长相英俊,家境不算差。>
能供得起在美国念律师的家庭,不敢说大富大
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