这人靠谱，因为太多虚的成份存在了，如果詹都可以看出来，詹觉的书图他们没有理由看不出来的，他们可能在等一个时机吧。
组织发展又受阻，战斗又一次失败，詹并不想说什么。会议上，最高领导人信心满满地认为这场战役会成功的，书图他们是知道不会成功的，但是他们却附和了，这个原因，并不是在书图他们，而是那个最高领导人并不听书图他们的，多次会议中，詹也看出来了。
失败总是一个很好的机会，因为失败让所有人都看到，因此就有可能达成一种共识。因为詹和书图的关系，詹有幸又一次参与了一场没有最高领导人的会议，大家对最高领导人都有了意见。
詹不知道书图他们看中了谁，看中了哪个人，他们是怎么看中对方的。又一次会议，那个演讲的最高领导人被组织里面其他人集体罢免了，新的最高领导人被确定下来。詹无法理解集体罢免的威力竟然可以对抗最高领导人，事实确实有这样的威力，这当时也是组织开始的架构决定的，说好的少数服从多数原则。
又一次会议，这次会议一直在詹心中难以忘记。战争是手段最有效的人才可以赢，当时会议作出的决定，是违背詹和书图的理念的，只是对方说的对，结束战争才是所有人最终的理念，詹和书图妥协了。这个妥协是对是错，并不重要了，因为当时就妥协了。
会议很现实，很有骨感。有一个人分析了目前的状况，因为战争，占领区组织抓壮丁，征收资源。这里的矛盾很尖锐，富人可以出资源免壮丁，穷人不仅出资源也被抓壮丁。
会议作出决定，组织要发展壮大，需要人，粮食，武器。武器目前从外部资源那里拿，人需要穷人自愿参与，利用这尖锐的矛盾，打土豪分财富，不仅可以获取粮食，也可以收获穷人壮丁。土豪是少数，他们手中资源是多数，他们是向着占领区组织的，不需要争取他们，用暴力对付他们就可以。
抢来的财富注入敌人区域的经济系统，购买物资注入，我们得到物资的同时，让敌人占领区的物资通货膨胀，更加导致穷人和敌人管理者的矛盾，富人对管理者的不信任也会产生。
实际效果确实是非常好，詹和书图都看到了组织光辉的未来，因为那些穷人真的很感激组织这样的行为，不仅提供壮丁，也提供他们仅有的粮食。
当然宣传并没有像会议里面那样，还是以结束战争这个理念为主，画个和现在比较相配的希望饼，毕竟现在都在做打土豪分财富了，所有人都会觉的以后战争结束也会一样的。
这也是书图担心的事情，书图在和詹单独相处的时候，说过这个担心，他说结束战争以后呢？会发生什么？詹说，总比现在好吧。书图同意詹说的。
因为有效果，后面的会议，多次会议，最高领导人的地位已经很牢固了，关键是目标定的还是实在的，可以获得胜利的，有把握获得胜利的。发展壮大自己一直在进行，合作也在进行，分分合合是常有的事情，不管是分，还是合，组织都在发展壮大。
又一次会议，詹想要离开这里了，詹这样的想法，让书图难以理解。现在詹的地位，以及获取的利益，还有看得到的未来。詹说自己总是感觉有根刺，在心里，无法继续下去。
詹可以离开的，现在并不缺人，比詹厉害的人有很多，詹占着位置反而让别人觉的恶心。很顺利地就离开了，詹对会议有点过敏了，每次会议，他都感觉想要吐，那些决定。
构建者世界挺过来了，六道规则入侵被解除，构建者世界形成了新的防御体系对抗外部构建者世界的入侵，构建者学院又开始授课，不过这次，什么都发生改变了，所有的都要按新管理者进行重新构建。
詹对未来失去了方向，他不知道自己接下来要做什么？詹看到了一些零碎
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