资金,那才是最重要的。况且,胡铭晨认真想想,也觉得有道理。>
“王叔,你觉得那个陈华士怎么样?用了一段时间,顺手不?”既然王展顺便提到陈华士,胡铭晨就问问情况。>
之前王展对陈华士的评价不高,觉得那种人不是太可靠,他还建议胡铭晨对陈华士要谨慎。>
“他啊,目前还行,能力是有,我就是怕他不安生。”王展道。>
“只要有能力,不怕他不安生。王叔,之前将他放在乡镇上磨练一番,是不是可以了?用这种人,我觉得有一个办法。”>
“什么办法?”王展问道。>
“很简单,不能让他在一个地方久呆,他不是有能力吗?就让他动起来。一个地方待久了,他或许就会胡思乱想,但是动起来用他,呵呵,他就算有想法,也没什么机会。”胡铭晨高深莫测的说道。>
胡铭晨并不只是学习课堂上书本上的知识,既然做生意了,那么商业管理和识人用人上的内容他也是涉猎的。>
总结起来,人才没有什么好坏,关键就看怎么用。有些好人才,不会用的话也会变坏,但是有些所谓的坏人才,会用的话,也会发挥出很好的效果。>
本章已完成!