打断了这个念头。
现在副部本人跳出来，何容将他也划入到黑名单中。
……这位也是未来要清洗掉的对象。
营销部门新负责人在当天已经入职。
接下来的三四天，营销部门在其他部门员工的注视下，却是一片平浪静。
似乎，前段时间发生在营销部的事，从来就没有发生过似的。
某些人预测的营销部门离职潮，根本上就没有出现。
一些普通员工根本就没有办法想明白，但一些部门负责人却是看得十分清楚。
……对于楚语服饰高层及何总来说，真正考验还没有到来。
接下来的一周，迪亚纳看起来平浪静。
现在，迪亚纳公司员工们的注意力，已经转移到了迪亚纳和代理商之争中。
换人就像换刀，营销部门和人力资源部门换主帅后，工作就开始变得积极起来。最新消息，是公司已经准备好在今个月开设十家直营店。就在这几，迪亚纳已经找到二三位新代理商。
不过，和以前迪亚纳公司寻找的代理商全部是省级代理不同，这次迪亚纳寻找的代理却是市级代理。
一份何容发给营销部门员工的邮件，此时也流传了出来。
在这份件中，何容有提到，他们公司原来的省级代理体系现在显然不适合公司对代理链条最低端的代理店的管理；公司的代理体系将会由原来省级代理体系改为市级代理体系。只要建立市级代理体系，公司能在“最短时间里，知道市场发生的最新变化”。
公司营销体系发生巨变，某些营销部门员工终于站不住了。
第二天，何容收到不少省级代理们的抗议。
何容现在正在推进的渠道改革没有征求过他们意见。而且，何容现在进行的改革有违反合同的嫌疑。
但何容却没有理会这些声音。
何容直系下属们向那些省级代理商的回复中，直接提到问题核心所在：当年迪亚纳公司和这些省级代理们签定的合约中，从来就没有规定说他们公司给这些代理商的是独家代理权，也就是说，现在他们是可以将代理权授权给其他区域内的个人或公司。
省级代理商们马上就给予回应。
他们的回应是继续不从迪亚纳提取任何货物。
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离职也有十天，在这段时间里，周维也在关注着迪亚纳与代理商之间的纷争。
当看到何容推动市级代理体系建设时，他心里隐隐也有猜想。
正如楚语服饰将迪亚纳当成品牌进行运营一样，现在楚语服饰改造迪亚纳渠道，是为了加强对渠道的控制。
……只要迪亚纳完成这一次改造，那楚语高层对渠道的管理能力将会大大增强，代理商们也没有办法取用如此激烈的手段与品牌商讨价还价。
但周维倒是很好奇，何容如何保证这次改造的成功。
正当他想着这些事，却是接到了一个电话。
看着电话上那个十分熟悉的号码，他直接就按下接听键。
“小李，有什么事吗？”周维缓缓地道。
“周哥，不好了，这次不好了……”对边声音显得十分急促：“千阳鞋业那边刚刚联系何总，说他们愿意重新启动谈判。”
“什么？”听到这个意料之外消息，周维脸上稳坐安然的神色终于变了。
千阳鞋业那边根本没有和他通告过这个消息！
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何容办公室内。
何容听着电话中董先生的声音，脸上露出一种胜利者笑容。
……陈总说的没错，这次只要他们坚持下去，最后妥协的肯定是千阳鞋业。
说
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